Инструменти за съответствие · България
ЗАКОН за защита от дискриминация (Загл. изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.)
обн. ДВ бр. 86 от 30.09.2003 г., в сила от 1.01.2004 г · България · Обвързващ инструмент
Комплект от шест работни папки, които подреждат задълженията по ЗАКОН за защита от дискриминация като отворени въпроси, на които фирмата отговаря от собствените си документи, а текстът на закона е поместен дословно до всяко задължение.
Включено от ниво Micro.
Всеки toolkit в нивото е включен; нищо не се купува поотделно.
Фирмите, до които достига
Законът обхваща работодатели от всякакъв размер, онлайн търговци и други лица, които предлагат стоки и услуги, доставчици на професионално обучение и публични органи, които определят условия за труд или достъп до услуги. Той засяга и производителите и лицата, които работят с отпадъци, когато тези дейности се отразяват на условията, при които се наемат или обслужват хора. Toolkit подрежда задълженията, които падат върху тези фирми, в шест работни папки, всяка изградена около отворени въпроси, на които се отговаря от собствените документи на бизнеса.
Работните папки преминават през забраната за дискриминация, условията на труд, пригодността на работното място, мерките за насърчаване на равното третиране, предоставянето на информация и забраната за дискриминация при стоки и услуги. Всеки раздел свързва отворен въпрос с текста на закона, поместен дословно до описваното задължение. Разделите се предоставят чрез connector в Claude, а документите, които се връщат, са доклади за съответствие с дата, които фирмата съхранява в собствения си архив.
Toolkit никога не дава съвети и никога не представя гледна точка; той пренася написаното от органа, подредено. Фирмата преминава през отворените въпроси със свое темпо, като се опира на собствените си документи, и получава доклад за съответствие с дата за всеки раздел, който завърши. Докладите остават в собствения архив на фирмата като запис на зададеното и на отговора.
Намерете всеки toolkit, от който вашият бизнес се нуждае →
Въпроси и отговори
Кои фирми попадат под действието на този закон?
Законът обхваща работодателите, лицата, които предлагат стоки и услуги, включително онлайн търговците, доставчиците на професионално обучение и публичните органи, които определят условия за труд или достъп до услуги. Производителите и лицата, които работят с отпадъци, попадат под него, когато дейността им се отразява на условията, при които се наемат или обслужват хора. Toolkit подрежда задълженията за тези фирми в шест работни папки.
Какво обхваща първата работна папка?
Тя обхваща общата забрана за дискриминация, като посочва основанията и поведението, което законът забранява. Всеки отворен въпрос в папката е свързан с текста на закона, поместен дословно до описваното задължение. Фирмата отговаря от собствените си документи.
Как се предоставят работните папки?
Разделите се предоставят чрез connector в Claude. Фирмата отваря нужните раздели и работи по отворените въпроси там. Нищо не се изтегля и нищо не се инсталира.
За какво пита папката за условията на труд?
Тя пита за условията, при които фирмата наема хора, включително подбора, заплащането и третирането на служителите. Отворените въпроси се отговарят въз основа на собствените документи на фирмата. Текстът на закона стои до всяко задължение.
Какво обхваща папката за пригодността на работното място?
Тя обхваща приспособленията, които фирмата прави, за да е подходящо работното място за хората, които работят там. Отворените въпроси изискват фирмата да опише собствените си уредби от документите си. Всяко задължение е показано с текста на закона до него.
За какво е папката за насърчаване?
Тя обхваща мерките, които фирмата предприема, за да насърчи равното третиране в организацията си. Отворените въпроси питат какво е направила фирмата, като се отговаря от собствените ѝ документи. Текстът на закона е поместен дословно до всяко задължение.
Какво обхваща папката за предоставянето на информация?
Тя обхваща информацията, която фирмата предоставя на органа и на хората, които наема. Отворените въпроси изискват фирмата да посочи какво притежава и какво е предоставила. Всеки отговор се взема от собствените документи на фирмата.
Какво обхваща папката за стоки и услуги?
Тя обхваща забраната за дискриминация при предлагането на стоки и услуги, включително условията, при които фирмата ги предлага. Отворените въпроси изискват фирмата да опише собствените си практики от документите си. Текстът на закона е поместен дословно до всяко задължение.
Какво получава фирмата в края на един раздел?
Документите, които се връщат, са доклади за съответствие с дата. Фирмата съхранява всеки доклад в собствения си архив. Докладът записва отворените въпроси и отговорите, които фирмата е дала от документите си.
Казва ли toolkit на фирмата какво да прави?
Toolkit никога не дава съвети и никога не представя гледна точка; той пренася написаното от органа, подредено. Фирмата чете текста на закона до всяко задължение и отговаря на отворените въпроси от собствените си документи. Докладите за съответствие с дата остават в собствения архив на фирмата.
Source: Darzhaven vestnik. Official text, free of copyright under ZAPSP art. 4(1). Официален източник: обн. ДВ бр. 86 от 30.09.2003 г., в сила от 1.01.2004 г.
Свързани toolkit-ове за България: НАРЕДБА № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа · НАРЕДБА № 16 от 31.05.1999 г. за физиологични норми и правила за ръчна работа с тежести · НАРЕДБА № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата от професионалните рискове и превенция на тези рискове (Загл. изм. - ДВ, бр. 102 от 2009 г., в сила от 1.01.2010 г.) · НАРЕДБА № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място