Compliance-værktøjer · Danmark
Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø (arbejdsmiljøloven)
LBK nr 442 af 24/04/2026 · Danmark · Bindende instrument
Et sæt på 13 arbejdsfiler, der omsætter forpligtelserne i arbejdsmiljøloven til åbne spørgsmål, som en virksomhed besvarer ud fra virksomhedens egne dokumenter.
Inkluderet fra Micro-niveauet.
Alle toolkits på niveauet er inkluderet; intet købes enkeltvis.
De virksomheder, den når ud til
Instrumentet er Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø (arbejdsmiljøloven), LBK nr 442 af 24/04/2026. Den omfatter arbejdsgivere i alle størrelser, herunder bygge- og anlægsvirksomheder, fremstillingsvirksomheder, butikker og onlineforhandlere, landbrug og fødevarevirksomheder, transportvirksomheder, rengørings- og servicevirksomheder, sundheds- og plejevirksomheder, laboratorier samt virksomheder, der producerer eller håndterer affald. Den omfatter også de parter, der projekterer, opfører, udstyrer og vedligeholder arbejdspladser, og dem, der leverer maskiner, kemikalier og andre produkter, som bruges på arbejdspladsen.
De 13 arbejdsfiler gennemgår instrumentet efter emne. De dækker samarbejde om sikkerhed og sundhed, de pligter, der påhviler arbejdsgiveren og andre parter, tilsynsforpligtelser, oplysningspligt og tilrettelæggelsen af arbejdsmiljøarbejdet. Andre filer dækker de pligter, der følger for den enkelte, autorisationskrav, almindelige arbejdsmiljøforpligtelser og arbejdstid.
Hver arbejdsfil organiserer et emne i faser af åbne spørgsmål, som en virksomhed besvarer ud fra virksomhedens egne dokumenter, med lovteksten gengivet ordret ved siden af hver pligt. Afsnit leveres gennem en connector inde i Claude, og de dokumenter, der kommer tilbage, er daterede compliance-rapporter, som virksomheden opbevarer i sin egen mappe. Toolkittet giver aldrig rådgivning og fremlægger aldrig et synspunkt; det bærer det, myndigheden har skrevet, organiseret.
Find alle de toolkits, din virksomhed har brug for →
Spørgsmål og svar
Hvilke virksomheder er omfattet af arbejdsmiljøloven?
Loven omfatter arbejdsgivere på tværs af brancher, fra bygge- og anlægsvirksomheder og fremstillingsvirksomheder til butikker, onlineforhandlere, landbrug, transportvirksomheder, plejevirksomheder og virksomheder, der producerer affald. Den pålægger også pligter for dem, der projekterer, opfører og leverer til arbejdspladser. En virksomhed kan bruge arbejdsfilerne til at se, hvilke pligter der påhviler den.
Hvordan er arbejdsfilerne organiseret?
Hver arbejdsfil tager et emne og opdeler det i faser af åbne spørgsmål. En virksomhed besvarer spørgsmålene ud fra virksomhedens egne dokumenter, og lovteksten står ved siden af hver pligt. Resultatet er en struktureret gennemgang af forpligtelserne.
Hvad modtager en virksomhed til sidst?
De dokumenter, der kommer tilbage, er daterede compliance-rapporter. Virksomheden opbevarer dem i sin egen mappe og kan vende tilbage til dem senere. Hver rapport afspejler de svar, virksomheden har givet ud fra virksomhedens egne dokumenter.
Hvordan bruges toolkittet inde i Claude?
Afsnit leveres gennem en connector inde i Claude. Virksomheden arbejder sig gennem de åbne spørgsmål der og besvarer dem ud fra virksomhedens egne dokumenter. Lovteksten gengives ordret ved siden af hver pligt, så kilden står sammen med spørgsmålet.
Dækker toolkittet samarbejde om sikkerhed og sundhed?
Ja. Flere arbejdsfiler behandler samarbejde om sikkerhed og sundhed, herunder de pligter, der gælder for arbejdsgiveren og for de personer, der deltager i samarbejdet. De åbne spørgsmål fremdrager, hvordan virksomheden har tilrettelagt arbejdet. Svaret kommer fra virksomhedens egne dokumenter.
Hvilke filer handler om oplysningspligt?
To arbejdsfiler behandler oplysningspligt. De opstiller de spørgsmål, en virksomhed skal kunne besvare om, hvad den har videregivet, og til hvem. Lovteksten gengives ordret ved siden af hver pligt.
Behandler toolkittet autorisationskrav?
En arbejdsfil dækker autorisationskrav i loven. Den stiller de tilhørende spørgsmål til virksomheden i faser. Virksomheden besvarer dem ud fra virksomhedens egne dokumenter, og rapporten registrerer stillingen.
Hvordan behandler toolkittet arbejdstid?
En arbejdsfil er viet til arbejdstid. Den opstiller åbne spørgsmål om, hvordan virksomheden har tilrettelagt arbejdstiden efter loven. Virksomheden besvarer dem ud fra virksomhedens egne dokumenter, og lovteksten står ved siden af hver pligt.
Hvad siger toolkittet om tilsynsforpligtelser?
En arbejdsfil behandler tilsynsforpligtelse i loven. Den spørger virksomheden, hvad den har gjort for at opfylde den, og hvad virksomhedens egne dokumenter viser. Svarene indgår i den daterede compliance-rapport.
Giver toolkittet rådgivning om, hvordan virksomheden efterlever loven?
Toolkittet giver aldrig rådgivning og fremlægger aldrig et synspunkt; det bærer det, myndigheden har skrevet, organiseret. Virksomheden afgør selv, hvad virksomhedens egne dokumenter viser, og hvad der skal ske. Rapporterne er daterede registreringer af de givne svar.
Source: Retsinformation. Official text, free of copyright under Ophavsretsloven § 9. Officiel reference: LBK nr 442 af 24/04/2026.
Relaterede toolkits til Danmark: Bekendtgørelse af lov om arbejdsskadesikring · Bekendtgørelse om brandsyn · Bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde · Bekendtgørelse om supplerende bestemmelser til forordning om emballage og emballageaffald