Orodja za skladnost · Slovenija
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)
Uradni list RS, št. 43/11; Osnovni · Slovenija · Zavezujoči instrument
Nabor 14 delovnih datotek, ki obveznosti po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) razporedi v odprta vprašanja, na katera podjetje odgovori iz lastne evidence, ob vsaki dolžnosti pa je dobesedno navedeno besedilo zakona.
Vključeno od ravni Micro.
Vključen je vsak toolkit v ravni; nič se ne kupuje posamično.
Podjetja, ki jih doseže
Ta zakon zadeva delodajalce v Sloveniji in osebe, ki jih angažirajo za opravljanje dela, vključno s pogodbeniki in podizvajalci na skupnih deloviščih. Zajema podjetja, ki načrtujejo skupne aktivnosti več delodajalcev, podjetja, ki nadzorujejo dostop do svojih prostorov, in podjetja, ki morajo preizkusiti usposobljenost oseb, preden jim dodelijo delo. Delovne datoteke vodijo skozi dolžnosti, ki izhajajo iz teh točk, od splošne obveznosti zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu do načel, ki urejajo izvedene ukrepe.
Datoteke nato obravnavajo načrtovanje skupnih aktivnosti, izjavo o varnosti ter njeno objavo, posredovanje in vpogled, ter ureditev zagotavljanja izvajalca. Naslednje datoteke pokrivajo sodelovanje med delodajalci in delavci, nadzor dostopa, preizkuse usposobljenosti ter dolžnosti, vezane na posamezne vrste dela in na vodenje evidence. Vsaka datoteka predstavi ustrezne določbe kot odprta vprašanja, na katera podjetje odgovori iz lastne evidence, ob vsaki dolžnosti pa je dobesedno navedeno besedilo zakona.
Razdelki so na voljo prek connectorja znotraj Claude, tako da podjetje vprašanja obdela na mestu. Dokumenti, ki jih prejme, so datumsko poročilo o skladnosti, ki jih podjetje hrani v svoji evidenci. Toolkit ne daje nasvetov in ne predstavlja stališča; prinaša, kar je zapisal organ, urejeno.
Poiščite vsak toolkit, ki ga vaše podjetje potrebuje →
Vprašanja in odgovori
Za katera podjetja velja ta zakon?
Velja za delodajalce v Sloveniji in za osebe, ki jih angažirajo za opravljanje dela, vključno s pogodbeniki in podizvajalci na skupnih deloviščih. Zajema tudi podjetja, ki načrtujejo skupne aktivnosti več delodajalcev, nadzorujejo dostop do prostorov ali morajo preizkusiti usposobljenost pred dodelitvijo dela. Delovne datoteke urejajo dolžnosti, ki izhajajo iz teh točk.
Kaj mora vsebovati izjava o varnosti in kako se zagotovi vpogled vanjo?
Zakon določa vsebino izjave o varnosti ter način njene objave, posredovanja in vpogleda. Delovne datoteke te zahteve predstavijo kot odprta vprašanja, na katera podjetje odgovori iz lastne evidence. Ustrezne določbe so navedene ob vsakem vprašanju.
Kako se načrtujejo skupne aktivnosti, ko na istem delovišču dela več delodajalcev?
Zakon zahteva, da delodajalci, katerih delavci opravljajo delo na istem mestu, načrtujejo skupne aktivnosti in usklajujejo ukrepe. Delovne datoteke vodijo skozi vprašanja, ki se pojavijo pri načrtovanju, od prepoznavanja nevarnosti do razdelitve odgovornosti. Na vsako vprašanje se odgovori iz lastne evidence podjetja.
Kaj mora podjetje preveriti, preden angažira izvajalca?
Zakon določa dolžnost zagotovitve, da je izvajalec usposobljen za varno opravljanje dela. Delovne datoteke preverjanja predstavijo kot odprta vprašanja, vključno z dokazili, ki jih mora podjetje hraniti o ureditvi izvajalca. Besedilo zakona je navedeno ob vsaki dolžnosti.
Kako zakon zahteva sodelovanje delodajalcev in delavcev na področju varnosti in zdravja?
Zakon določa oblike sodelovanja med delodajalci in delavci, vključno s posvetovanjem in vlogo predstavnika delavcev za varnost in zdravje. Delovne datoteke te dolžnosti uredijo kot vprašanja, na katera podjetje odgovori iz lastne evidence. Določbe so navedene ob vsakem vprašanju.
Kaj zahteva nadzor dostopa od podjetja?
Zakon obravnava nadzor dostopa do delovnih mest in pogoje, pod katerimi lahko osebe vstopijo. Delovne datoteke ustrezne dolžnosti predstavijo kot odprta vprašanja, vključno z evidenco podjetja o tem, kdo vstopa in pod kakšnimi pogoji. Besedilo zakona je navedeno ob vsaki dolžnosti.
Kako se preizkusi usposobljenost, preden se osebi dodeli delo?
Zakon zahteva, da se usposobljenost osebe preizkusi, preden se ji dodeli delo, in določa način preizkusa. Delovne datoteke vodijo skozi vprašanja, na katera podjetje odgovori iz lastne evidence o opravljenih preizkusih in njihovih izidih. Določbe so navedene ob vsakem vprašanju.
Katero evidenco mora podjetje voditi po tem zakonu?
Zakon določa evidenco, ki jo mora podjetje voditi o varnosti in zdravju pri delu, vključno z dokumenti, ki dokazujejo izvedene ukrepe. Delovne datoteke dolžnosti vodenja evidence predstavijo kot odprta vprašanja, na katera se odgovori iz evidence podjetja. Ustrezne določbe so navedene ob vsakem vprašanju.
Kako toolkit predstavi besedilo zakona?
Ob vsaki dolžnosti je navedeno besedilo zakona, kot ga je zapisal organ. Delovne datoteke obveznosti razporedijo v faze odprtih vprašanj, besedilo zakona pa je dobesedno navedeno ob vsaki dolžnosti. Podjetje prebere določbo in odgovori iz lastne evidence.
Kaj podjetje prejme na koncu vprašanj?
Dokumenti, ki jih prejme, so datumsko poročilo o skladnosti, ki jih podjetje hrani v svoji evidenci. Razdelki so na voljo prek connectorja znotraj Claude, tako da delo poteka na mestu. Toolkit ne daje nasvetov in ne predstavlja stališča; prinaša, kar je zapisal organ, urejeno.
Source: PISRS / Uradni list. Official text, free of copyright under ZASP. Uradni vir: Uradni list RS, št. 43/11; Osnovni.
Povezani toolkiti za Slovenijo: Pravilnik o varovanju zdravja pri delu otrok, mladostnikov in mladih oseb · Pravilnik o varovanju zdravja pri delu nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk · Pravilnik o dovoljenjih za opravljanje strokovnih nalog na področju varnosti pri delu · Pravilnik o varnosti in zdravju pri delu s slikovnim zaslonom