Töölepingu seadus
RT I, 03.07.2026, 35; Riigi Teataja id 103072026035, in force from 1 October 2026, in force until 31 December 2026 · Eesti · Siduv dokument
See toolkit koondab Töölepingu seaduse kohustused 20 tööfaili lahtiste küsimustega, kusjuures seaduse tekst on iga kohustuse kõrval sõna-sõnalt.
Sisaldub alates Micro tasemest.
Kõik taseme toolkitid on kaasatud; midagi ei osteta üksikult.
Ettevõtted, kelleni see jõuab
Töölepingu seadus reguleerib töösuhet tööandja ja töötaja vahel Eestis ning toolkit on suunatud igas suuruses tööandjatele, alates väikesest ettevõttest, mis palkab esimese töötaja, kuni suurema organisatsioonini, mis haldab paljusid lepinguid. Samuti hõlmab see palgaarvestuse, tööaja ja puhkuse kohustusi, mis neil tööandjatel lasuvad, ning konsulteerimiskohustusi töötajate ja nende esindajate ees.
20 tööfaili korraldavad seaduse kohustused lahtiste küsimuste faasidesse, millele ettevõte vastab ettevõtte oma dokumentide põhjal, kusjuures seaduse tekst on iga kohustuse kõrval sõna-sõnalt. Tööfailid käsitlevad töötajale teatatavaid tingimusi, tähtajaliste töölepingute piiranguid, töötaja hoolsuse määra, töölähetust, teatamiskohustust, töötasu maksmise viisi ja maksmist, töö- ja puhkeaega, tööaja korraldust, töötasu, puhkust, tööohutuse kohustusi, tõendamiskohustust, vaba aja andmise kohustust ning konsulteerimist.
Jaotised on kättesaadavad Claudes connectori kaudu, seega midagi ei laadita alla ega paigaldada. Tagastatavad dokumendid on kuupäevaga vastavusaruanne, mille ettevõte hoiab oma failis. Toolkit ei anna nõu ega esita seisukohta; see kannab seda, mille asutus kirjutas, korrastatult.
Leia kõik toolkitid, mida sinu ettevõte vajab →
Küsimused ja vastused
Milliseid ettevõtteid Töölepingu seadus puudutab?
See puudutab Eesti tööandjaid, olenemata nende suurusest või tegevusalast, ja töötajaid, kellega nad töölepingu sõlmivad. Seadusega kehtestatud kohustused hõlmavad lepingu tingimusi, töötasu, töö- ja puhkeaega, puhkust, tööohutust ning konsulteerimist töötajatega.
Mida toolkit sisaldab?
See on 20 tööfaili, mis korraldavad seaduse kohustused lahtiste küsimuste faasidesse, millele ettevõte vastab ettevõtte oma dokumentide põhjal. Seaduse tekst on iga kohustuse kõrval sõna-sõnalt.
Kuidas jaotised kättesaadavaks tehakse?
Jaotised on kättesaadavad Claudes connectori kaudu. Midagi ei laadita alla ega paigaldada ning ettevõte töötab küsimused läbi selles keskkonnas.
Mida ma lõpuks saan?
Tagastatavad dokumendid on kuupäevaga vastavusaruanne, mille ettevõte hoiab oma failis. Iga aruanne kajastab vastuseid, mis on antud seadusega kehtestatud kohustuste kohta.
Kas toolkit ütleb, mida teha?
Ei. Toolkit ei anna nõu ega esita seisukohta. See kannab seda, mille asutus kirjutas, korrastatult, ning jätab järeldused ettevõttele.
Milliseid töölepingu tingimusi toolkit käsitleb?
See käsitleb tingimusi, millest töötajale tuleb teatada, töölepingu sõlmimise keeldu teatud juhtudel ning tähtajalise töölepingu piiranguid. Samuti käsitletakse töötaja hoolsuse määra ja töölähetuse reegleid.
Kas see hõlmab töötasu ja tööaega?
Jah. Tööfailid käsitlevad töötasu maksmise viisi, töötasu maksmist, töö- ja puhkeaega ning tööaja korraldust. Ka puhkus ja vaba aja andmise kohustus on kaetud.
Mida see ütleb ohutuse ja tõendamise kohta?
Tööfailid esitavad tööohutuse kohustused ning poolte teatamis- ja tõendamiskohustused. Samuti käsitletakse vaba aja andmise kohustust ja konsulteerimiskohustusi töötajate ja nende esindajate ees.
Kas seaduse tekst on kaasas?
Jah. Seaduse tekst on iga kohustuse kõrval sõna-sõnalt, nii et ettevõte loeb sätet nii, nagu asutus selle kirjutas. Selle ümber olevatele küsimustele vastatakse ettevõtte oma dokumentide põhjal.
Kellele toolkit mõeldud on?
See on mõeldud ettevõttele, mis Eestis töötajaid palkab või kavatseb palgata ja peab täitma Töölepingu seaduse kohustusi. Küsimustele vastatakse ettevõtte oma dokumentide põhjal ning saadud aruanded jäävad ettevõtte faili.
Source: Riigi Teataja. Official text, free of copyright under AutÕS § 5. Ametlik viide: RT I, 03.07.2026, 35; Riigi Teataja id 103072026035, in force from 1 October 2026, in force until 31 December 2026.
Seotud toolkitid: Eesti Ehitisele esitatavad tuleohutusnõuded · Tuletöö tegemisele esitatavad nõuded · Soolise võrdõiguslikkuse seadus · Tarbijakaitseseadus