Työsopimuslaki
Säädöskokoelma 55/2001 (Finlex) · Suomi · Sitova säädös
Toolkit järjestää Työsopimuslakiin sisältyvät velvoitteet 25 työasiakirjaan, joissa kussakin avoimet kysymykset kulkevat rinnakkain sanatarkasti lainatun lain tekstin kanssa.
Sisältyy Micro-tasosta alkaen.
Kaikki tason toolkitit sisältyvät; mitään ei osteta erikseen.
Yritykset, joita se koskee
Työsopimuslaki sääntelee työsuhdetta sen syntymisestä sen päättymiseen, ja toolkit kattaa kaikenkokoiset työnantajat Suomessa sekä ne yritykset, jotka ottavat työntekijöitä määräaikaisiin ja osa-aikaisiin järjestelyihin. Työasiakirjat käyvät läpi kysymyksiä, joihin yritys vastaa yrityksen oman dokumentaation perusteella, kattaen rekrytoinnin, työehdot, työajan, palkan ja perusteet, joilla työsuhde voi päättyä. Kussakin työasiakirjassa lain teksti kulkee sanatarkasti niiden velvoitteiden rinnalla, joita se koskee.
Säädös kattaa myös yritykset, jotka ottavat työntekijöitä vuokratyöjärjestelyin, toimivat rajojen yli tai vastaavat yhdessä työntekijän erääntyneistä saatavista. Työasiakirjat järjestävät näitä järjestelyjä koskevat avoimet kysymykset, mukaan lukien velvoitteet, jotka yritykselle syntyvät, kun työtä tarjotaan, kun työsuhde keskeytyy ja kun useampi osapuoli vastaa samoista palkoista. Osiot tarjoillaan connectorin kautta Claudessa, eikä mitään ladata tai asenneta.
Palautuvat asiakirjat ovat päivättyjä compliance-raportteja, jotka yritys säilyttää omassa tiedostossaan. Toolkit ei anna neuvoja eikä esitä näkökulmaa; se välittää sen, mitä viranomainen on kirjoittanut, järjestettynä vaiheisiin, joissa avoimiin kysymyksiin vastataan yrityksen oman dokumentaation pohjalta.
Löydä kaikki yrityksesi tarvitsemat toolkitit →
Kysymyksiä ja vastauksia
Keitä yrityksiä Työsopimuslaki koskee?
Säädös koskee Suomessa toimivia työnantajia, mukaan lukien yritykset, jotka palkkaavat määräaikaisin tai osa-aikaisin ehdoin, käyttävät vuokratyöntekijöitä tai vastaavat yhdessä työntekijän maksamattomista saatavista. Se sääntelee myös rajojen yli toimivien yritysten asemaa, kun ne ottavat työntekijöitä Suomessa. Toolkitin työasiakirjat järjestävät näistä järjestelyistä seuraavat velvoitteet.
Mitä toolkit sisältää?
Se on 25 työasiakirjan kokonaisuus, joka järjestää säädöksen velvoitteet vaiheisiin, joissa avoimiin kysymyksiin vastataan yrityksen oman dokumentaation pohjalta. Lain teksti kulkee sanatarkasti kunkin velvoitteen rinnalla. Työasiakirjat kattavat rekrytoinnin, työehdot, työajan, palkan ja työsuhteen päättämisen.
Miten osiot toimitetaan?
Osiot tarjoillaan connectorin kautta Claudessa. Mitään ei ladata eikä asenneta. Yritys saa aineiston käyttöönsä jo käyttämänsä työkalun sisällä.
Millaisia asiakirjoja yritys saa?
Palautuvat asiakirjat ovat päivättyjä compliance-raportteja. Yritys säilyttää ne omassa tiedostossaan. Ne kirjaavat vastaukset, jotka on annettu yrityksen oman dokumentaation pohjalta säädöksen asettamiin velvoitteisiin.
Kertooko toolkit yritykselle, mitä sen pitää tehdä?
Ei. Toolkit ei anna neuvoja eikä esitä näkökulmaa. Se välittää sen, mitä viranomainen on kirjoittanut, järjestettynä avoimiksi kysymyksiksi. Yritys päättää itse, miten vastaa niihin oman dokumentaationsa pohjalta.
Mitä työsuhteen osia työasiakirjat kattavat?
Ne kattavat sopimuksen syntymisen, työntekijän yleisvelvoitteet, työaikajärjestelyt, palkan ja palkanmaksutavan, vuosiloman sekä työsuhteen päättämisen perusteet ja menettelyn. Ne käsittelevät myös työnantajan tiedonantovelvollisuutta ja työhönpaluuta loman jälkeen. Jokainen aihe esitetään avoimina kysymyksinä, joiden rinnalla lain teksti kulkee.
Miten toolkit käsittelee määräaikaista ja osa-aikaista työtä?
Työasiakirjat esittävät avoimet kysymykset määräaikaisen sopimuksen perusteista, osa-aikajärjestelyjen edellytyksistä ja työnantajan velvollisuudesta tarjota työtä. Näitä velvoitteita koskeva lain teksti kulkee sanatarkasti kysymysten rinnalla. Vastaukset kirjataan yrityksen oman dokumentaation perusteella.
Mitä toolkit kertoo palkasta ja työnantajan palkanmaksuvelvollisuudesta?
Työasiakirjat järjestävät avoimet kysymykset työnantajan velvollisuudesta maksaa palkka, palkanmaksutavasta ja -ajankohdasta sekä viivästyksen seurauksista. Näitä velvoitteita koskeva lain teksti kulkee sanatarkasti kunkin kysymyksen rinnalla. Yrityksen oma dokumentaatio toimii vastausten lähteenä.
Käsitteleekö toolkit työsuhteen päättämistä?
Kyllä. Työasiakirjat kattavat työsuhteen päättämisen perusteet, irtisanomisajan ja menettelyn, jota työnantajan on noudatettava, sekä työnantajan tiedonantovelvollisuuden tässä prosessissa. Näitä velvoitteita koskeva lain teksti kulkee sanatarkasti kysymysten rinnalla. Vastaukset perustuvat yrityksen omaan dokumentaatioon.
Mitä tapahtuu, kun useampi osapuoli vastaa työntekijän saatavista?
Työasiakirjat sisältävät avoimet kysymykset yhteisvastuusta työntekijän erääntyneistä saatavista, mukaan lukien vuokratyöjärjestelyjä käyttävien yritysten asema. Tätä vastuuta koskeva lain teksti kulkee sanatarkasti kysymysten rinnalla. Yritys kokoaa vastaukset omasta dokumentaatiostaan.
Source: Finlex. Official text, free of copyright under Tekijänoikeuslaki § 9. Virallinen lähde: Säädöskokoelma 55/2001 (Finlex).
Aiheeseen liittyvät toolkitit: Suomi Laki Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta · Jätelaki · Kuluttajansuojalaki · Pelastuslaki