Työterveyshuoltolaki
Säädöskokoelma 1383/2001 (Finlex) · Suomi · Sitova säädös
Tämä toolkit järjestää Työterveyshuoltolain, Säädöskokoelma 1383/2001 (Finlex), velvoitteet seitsemään työasiakirjaan, joiden avoimet kysymykset yritys vastaa yrityksen oma dokumentaation pohjalta.
Sisältyy Micro-tasosta alkaen.
Kaikki tason toolkitit sisältyvät; mitään ei osteta erikseen.
Yritykset, joita se koskee
Työterveyshuoltolaki, Säädöskokoelma 1383/2001 (Finlex), koskee työnantajia ja niitä järjestelyjä, jotka työnantajan on tehtävä työterveyshuollon osalta, mukaan lukien ilmoitusvelvollisuus, työterveyshuollon järjestäminen, työkykylausunto, yhteistoiminta yhteisellä työpaikalla ja huumausainetestin varmistaminen. Toolkit koskee jokaista yritystä, joka työllistää työntekijöitä Suomessa, riippumatta siitä, toimiiko yritys yhdellä toimipaikalla vai yhteisellä työpaikalla usean toimijan kanssa.
Seitsemän työasiakirjaa käyvät instrumentin läpi aiheittain. Yksi työasiakirja kattaa työnantajan ilmoitusvelvollisuuden, toinen työterveyshuollon järjestämisen, kolmas työkykylausunnon, neljäs yhteistoiminnan yhteisellä työpaikalla, viides huumausainetestin varmistamisen, kuudes työterveyshuollon järjestämisen aiempien säännösten mukaisesti ja seitsemäs sopimusvelvoitteen sekä muutossäädösten voimaantulon ja soveltamisen. Kukin työasiakirja esittää velvoitteet avoimina kysymyksinä, jotka yritys vastaa yrityksen oma dokumentaation pohjalta, ja lain teksti kulkee sanatarkasti kunkin velvoitteen rinnalla.
Osiot tarjoillaan connectorin kautta Clauden sisällä, joten mitään ei ladata eikä asenneta. Palautuvat asiakirjat ovat päivättyjä compliance-raportteja, jotka yritys säilyttää omassa tiedostossaan. Toolkit ei anna neuvoja eikä esitä näkökulmaa; se välittää sen, mitä viranomainen on kirjoittanut, jäsenneltynä.
Löydä kaikki yrityksesi tarvitsemat toolkitit →
Kysymyksiä ja vastauksia
Keitä Työterveyshuoltolaki koskee?
Laki koskee työnantajia ja niitä järjestelyjä, jotka työnantajan on tehtävä työterveyshuollon osalta. Se koskee yritystä, joka työllistää työntekijöitä Suomessa, myös silloin, kun yritys toimii yhteisellä työpaikalla muiden työnantajien kanssa. Työasiakirjat jäsentävät nämä velvoitteet aiheittain.
Mitä toolkit sisältää?
Toolkit on seitsemän työasiakirjan kokonaisuus, joka järjestää tämän instrumentin velvoitteet vaiheisiin, joissa on avoimet kysymykset. Yritys vastaa kysymyksiin yrityksen oma dokumentaation pohjalta, ja lain teksti kulkee sanatarkasti kunkin velvoitteen rinnalla. Työasiakirjat kattavat ilmoitusvelvollisuuden, työterveyshuollon järjestämisen, työkykylausunnon, yhteistoiminnan yhteisellä työpaikalla, huumausainetestin varmistamisen ja sopimusvelvoitteen.
Miten osiot toimitetaan?
Osiot tarjoillaan connectorin kautta Clauden sisällä. Mitään ei ladata eikä asenneta. Yritys käy avoimet kysymykset läpi tässä ympäristössä.
Millaisia asiakirjoja toolkitista palautuu?
Palautuvat asiakirjat ovat päivättyjä compliance-raportteja. Yritys säilyttää kunkin raportin omassa tiedostossaan. Raportit kirjaavat vastaukset, jotka yritys on antanut yrityksen oma dokumentaation pohjalta.
Antaako toolkit neuvoja siitä, mitä yrityksen pitäisi tehdä?
Toolkit ei anna neuvoja eikä esitä näkökulmaa. Se välittää sen, mitä viranomainen on kirjoittanut, jäsenneltynä avoimiksi kysymyksiksi ja lain tekstiksi. Yritys tekee omat johtopäätöksensä yrityksen oma dokumentaation pohjalta.
Mitä aiheita työasiakirjat kattavat?
Työasiakirjat kattavat työnantajan ilmoitusvelvollisuuden, työterveyshuollon järjestämisen, työkykylausunnon, yhteistoiminnan yhteisellä työpaikalla, huumausainetestin varmistamisen, työterveyshuollon järjestämisen aiempien säännösten mukaisesti sekä sopimusvelvoitteen ja muutossäädösten voimaantulon. Kukin työasiakirja käsittelee aihettaan avoimien kysymysten kautta. Lain teksti on kunkin velvoitteen rinnalla.
Mitä ilmoitusvelvollisuus koskee?
Ilmoitusvelvollisuus koskee sitä, mitä työnantajan on ilmoitettava viranomaisille työterveyshuollon järjestämisestä. Asiaa käsittelevä työasiakirja esittää velvoitteen avoimina kysymyksinä, jotka yritys vastaa yrityksen oma dokumentaation pohjalta. Lain teksti kulkee sanatarkasti kysymysten rinnalla.
Miten toolkit käsittelee yhteistoimintaa yhteisellä työpaikalla?
Yksi työasiakirja käsittelee yhteistoimintaa yhteisellä työpaikalla, jossa useat työnantajat tai toimijat toimivat samalla työpaikalla. Se esittää velvoitteet avoimina kysymyksinä, jotka vastataan yrityksen oma dokumentaation pohjalta. Lain teksti kulkee kunkin velvoitteen rinnalla.
Mitä huumausainetestin varmistamista koskeva työasiakirja kattaa?
Työasiakirja kattaa huumausainetestin varmistamisen sellaisena kuin instrumentti sen säätää. Se muuttaa velvoitteet avoimiksi kysymyksiksi, joihin yritys vastaa yrityksen oma dokumentaation pohjalta. Lain teksti kulkee sanatarkasti kunkin velvoitteen rinnalla.
Noudattavatko työasiakirjat instrumentin omaa järjestystä?
Työasiakirjat on järjestetty aiheittain, ei instrumentin oman järjestyksen mukaan. Kukin työasiakirja ottaa yhden aiheen ja esittää sen velvoitteet avoimina kysymyksinä. Lain teksti kulkee sanatarkasti kunkin velvoitteen rinnalla.
Source: Finlex. Official text, free of copyright under Tekijänoikeuslaki § 9. Virallinen lähde: Säädöskokoelma 1383/2001 (Finlex).
Aiheeseen liittyvät toolkitit: Suomi Laki Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta · Jätelaki · Kuluttajansuojalaki · Pelastuslaki