Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
tekst jednolity, załącznik konsolidowany, Dz.U. 2026 poz. 884 · Polska · Instrument wiążący
Zestaw 34 plików roboczych, które porządkują obowiązki ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w pytania otwarte, na które firma odpowiada na podstawie dokumentacji firmy, a tekst ustawy jest przytoczony obok każdego obowiązku.
Wliczone od poziomu Micro.
Wszystkie toolkity w danym poziomie są wliczone; nic nie jest kupowane pojedynczo.
Firmy, do których dociera
Ustawa obejmuje pracodawców, firmy prowadzące zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej, organizacje ubiegające się o finansowanie rehabilitacji oraz podmioty wpłacające na fundusz rehabilitacji. Dotyczy też firm, które prowadzą ewidencję osób niepełnosprawnych, wydają legitymacje i sprawozdają do zarządu funduszu. Pliki robocze toolkit porządkują te obowiązki w sekcje, które firma przechodzi kolejno.
Każda sekcja stawia pytania otwarte, na które firma odpowiada na podstawie dokumentacji firmy, a tekst ustawy jest przytoczony obok każdego obowiązku. Sekcje są udostępniane przez connector w Claude, więc nic nie jest pobierane ani instalowane. Dokumenty, które wracają, to raporty zgodności z datą, które firma przechowuje we własnej dokumentacji.
Pliki robocze obejmują zatrudnienie i ewidencję osób niepełnosprawnych, zniszczenie dokumentacji, prowadzenie rejestru badań, treść wniosku i prowadzenie dokumentacji. Dotyczą także zwrotu legitymacji, przechowywania danych, rady programowej, finansowania rehabilitacji, powiadamiania o zmianie warunków i zwrotu środków. Kolejne pliki dotyczą wynagrodzenia, wpłaty na fundusz, sprawozdawczości do zarządu funduszu, obowiązków pracodawcy wobec osoby niepełnosprawnej i zabezpieczenia zwrotu środków. Pozostałe pliki obejmują przekazanie środków funduszu, obowiązek złożenia oświadczenia, doradztwo, współpracę z organizacjami pozarządowymi, realizację zadań ustawowych, tworzenie i likwidację jednostek, zwolnienie od pracy, przeznaczenie i przekazywanie środków funduszu, decyzje administracyjne, kontrolę, wybór przedsięwzięć, uzgadnianie oraz zasady i protokół naboru.
Znajdź każdy toolkit potrzebny Twojej firmie →
Pytania i odpowiedzi
Które firmy obejmuje ta ustawa?
Obejmuje pracodawców, zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej, organizacje ubiegające się o finansowanie rehabilitacji oraz podmioty wpłacające na fundusz rehabilitacji. Dotyczy też firm, które prowadzą ewidencję osób niepełnosprawnych, wydają legitymacje lub sprawozdają do zarządu funduszu. Sekcje toolkit porządkują te obowiązki według przedmiotu.
W jaki sposób udostępniane są pliki robocze?
Sekcje są udostępniane przez connector w Claude. Nic nie jest pobierane ani instalowane. Firma przechodzi pytania otwarte w narzędziu i otrzymuje raporty zgodności z datą, które przechowuje we własnej dokumentacji.
Co firma otrzymuje na końcu sekcji?
Dokumenty, które wracają, to raporty zgodności z datą. Firma przechowuje je we własnej dokumentacji. Zapisują one odpowiedzi, których firma udzieliła na podstawie dokumentacji firmy, w odniesieniu do obowiązków z ustawy.
Czy toolkit mówi firmie, co ma robić?
Nie. Toolkit nigdy nie udziela porad i nigdy nie przedstawia stanowiska. Przekazuje to, co napisał organ, uporządkowane w sekcje z pytaniami otwartymi. Firma sama decyduje, jak odpowiedzieć na podstawie dokumentacji firmy.
Co obejmuje pierwszy plik roboczy?
Obejmuje zatrudnienie i ewidencję osób niepełnosprawnych, w tym obowiązki z art. 2a ust. 1 i art. 2b ust. 8 ustawy. Firma odpowiada na pytania otwarte o własną ewidencję na podstawie dokumentacji firmy. Tekst ustawy jest przytoczony obok każdego obowiązku.
Które pliki dotyczą dokumentacji i danych?
Kilka sekcji dotyczy zniszczenia dokumentacji, prowadzenia rejestru badań, treści wniosku i prowadzenia dokumentacji. Inne obejmują przechowywanie danych i zwrot legitymacji. Każda sekcja pyta firmę, co wynika z dokumentacji firmy.
Czy jest sekcja o wpłatach na fundusz rehabilitacji?
Tak. Jedna sekcja obejmuje wpłatę na fundusz, a inna sprawozdawczość do zarządu funduszu. Kolejna dotyczy przeznaczenia i przekazywania środków funduszu. Firma odpowiada na podstawie dokumentacji firmy, a tekst ustawy jest przytoczony obok każdego obowiązku.
Co obejmują sekcje o decyzjach administracyjnych i kontroli?
Obejmują decyzje administracyjne wydawane na podstawie ustawy oraz wynikające z nich obowiązki kontrolne. Firma odpowiada na pytania otwarte o własne procedury i prowadzoną dokumentację. Sekcje nie oceniają stanowiska firmy.
Czy toolkit obejmuje nabór i wybór przedsięwzięć?
Tak. Sekcje dotyczą wyboru przedsięwzięć, uzgadniania oraz zasady prowadzenia naboru i zawartości protokołu naboru. Pytają firmę, co wynika z dokumentacji firmy na każdym etapie. Tekst ustawy jest przytoczony obok każdego obowiązku.
W jakim języku są napisane sekcje?
Pola rodzime są w języku polskim, a pola angielskie w brytyjskim angielskim. Terminy toolkit, connector i Claude pozostają w języku angielskim w obu wersjach. Tekst ustawy jest przytoczony w języku instrumentu.
Source: ISAP / Sejm ELI. Official text, free of copyright under pr. aut. art. 4(1). Oficjalne źródło: tekst jednolity, załącznik konsolidowany, Dz.U. 2026 poz. 884.
Powiązane toolkity dla Polski: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy · Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych · Ustawa z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów · Ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną