ComplianceSME

Belgie · De naamloze vennootschap

U bestuurt een naamloze vennootschap met een raad van bestuur of met een enige bestuurder

Wetboek van vennootschappen en verenigingen · artikel 7:85 tot artikel 7:88, artikel 7:89 tot artikel 7:92, artikel 7:94 tot artikel 7:97, artikel 7:99 en artikel 7:100, artikel 7:101 tot artikel 7:103

Waar het misloopt

De samenstelling van de raad wordt vaak pas gecontroleerd wanneer er een plaats openvalt, en dan is het te laat. Voldoet de samenstelling om welke reden dan ook niet of niet langer aan het genderevenwicht van artikel 7:86, § 1, dan moet de eerstvolgende algemene vergadering een raad samenstellen die er wel aan voldoet. Dezelfde regel geldt voor de drie onafhankelijke bestuurders die een genoteerde vennootschap moet hebben (artikel 7:86/1).

De tweede fout zit in de vertrekvergoeding. Het verzoek om de algemene vergadering een vertrekvergoeding te laten goedkeuren, wordt dertig dagen voor de datum van publicatie van de oproeping tot de eerstvolgende algemene vergadering meegedeeld aan de ondernemingsraad of aan de werknemersvertegenwoordiging (artikel 7:92). Die dertig dagen liggen voor de publicatie, niet voor de vergadering.

Wat het Wetboek vereist

De vennootschap wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan, raad van bestuur genoemd, dat minstens drie bestuurders telt (artikel 7:85, § 1). De bestuurders worden door de algemene vergadering benoemd voor ten hoogste zes jaar, en hun mandaat is onbeperkt hernieuwbaar (artikel 7:85, § 2).

In genoteerde vennootschappen en in de organisaties van openbaar belang bedoeld in artikel 1:12, 2°, is ten minste een derde van de leden van de raad van bestuur van een ander geslacht dan de overige leden, en voldoet de samenstelling niet of niet langer, dan stelt de eerstvolgende algemene vergadering een raad samen die er wel aan voldoet (artikel 7:86, § 1). In genoteerde vennootschappen zijn minstens drie bestuurders onafhankelijk in de zin van artikel 7:87 (artikel 7:86/1). De eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van een gecoopteerde bestuurder bevestigen (artikel 7:88, § 1).

Behoudens andersluidende statutaire bepaling of uitdrukkelijke goedkeuring door de algemene vergadering moet ten minste een vierde van de variabele remuneratie van een uitvoerend bestuurder in een genoteerde vennootschap steunen op vooraf vastgelegde en objectief meetbare prestatiecriteria over een periode van minstens twee jaar, en ten minste een ander vierde op criteria over een langere periode (artikel 7:91). Het verzoek om goedkeuring van een vertrekvergoeding wordt dertig dagen voor de datum van publicatie van de oproeping meegedeeld aan de ondernemingsraad (artikel 7:92).

Vennootschappen die op geconsolideerde basis aan ten minste twee van de volgende drie criteria voldoen, zijn niet verplicht een auditcomite op te richten: een gemiddeld aantal werknemers van minder dan 250 personen, een balanstotaal van ten hoogste 43 000 000 euro en een jaarlijkse netto-omzet van ten hoogste 50 000 000 euro (artikel 7:99, § 3). De verrichtingen met verbonden partijen volgen artikel 7:97 en de naamloze vennootschap met een enige bestuurder de artikelen 7:101 tot 7:103.

Het instrument dat het oplost

De bestanden 63 tot 68 van het pakket BE-COMPANY beoordelen het monistische bestuur. Bestand 63 telt de bestuurders, toetst de duur van zes jaar, het genderevenwicht van een derde, de drie onafhankelijke bestuurders en de bevestiging van een cooptatie. Bestand 64 loopt het remuneratiebeleid en het remuneratieverslag na, met de kwarten van artikel 7:91 en de dertig dagen van artikel 7:92. Bestand 65 volgt de bevoegdheden, de werking en de belangenconflicten. Bestand 66 voert de verrichtingen met verbonden partijen. Bestand 67 rekent de drie criteria voor het auditcomite na en beoordeelt het remuneratiecomite. Bestand 68 geldt wanneer u een enige bestuurder hebt.

Deze situatie wordt gedekt door deze bestanden uit het pakket BE-COMPANY

Bestanden voor deze situatie

Gratis · alleen deze situatie

De werkbestanden die hierboven staan, dekken deze situatie. U haalt ze uit uw gratis ComplianceSME-account op het ogenblik dat deze situatie zich voordoet, en u komt terug voor een volgende situatie.

U neemt eerst het startpakket: PRINT_ME_FIRST.pdf, het opleidingsbestand T_TRAIN, de drie delen van het naslagbestand T_HELP en Bestand 1, dat ENTITY_PASSPORT.md aanmaakt en dat elk ander bestand vraagt.

Neem de bestanden voor deze situatie

Het gratis systeem

Gratis · met een gratis account

Het systeem van ComplianceSME voor het Wetboek van vennootschappen en verenigingen is gratis. Het vereist een gratis ComplianceSME-account en werkt in uw eigen Claude-account. Het bevat 121 werkbestanden, een opleidingsbestand, een naslagbestand in drie delen en de afsluitende bestanden.

Het startpakket bevat PRINT_ME_FIRST.pdf, het opleidingsbestand T_TRAIN, de drie delen van het naslagbestand T_HELP en Bestand 1, dat ENTITY_PASSPORT.md aanmaakt. Elk ander werkbestand vraagt dat paspoort.

Het systeem werkt in uw eigen Claude-account. U laadt de bestanden op, u schrijft START, en het systeem stelt u één vraag per keer tot uw documentatie klaar is, met het artikel bij elke vaststelling.

Neem het startpakket

ComplianceSME volgt het Wetboek van vennootschappen en verenigingen op en geeft actualiseringsbestanden uit via het lidmaatschap, zodat u niet werkt op een opgeheven versie. Lidmaatschap

Terug naar de Belgische bibliotheek →