Herramientas de cumplimiento · España
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social
BOE-A-2013-12632; Boletín Oficial del Estado núm. 289, 3 December 2013 · España · Instrumento vinculante
Este toolkit organiza las obligaciones del Real Decreto Legislativo 1/2013 en cinco ficheros de trabajo de preguntas abiertas, con el texto legal reproducido literalmente junto a cada deber.
Incluido a partir del nivel Micro.
Se incluye cada toolkit del nivel; nada se compra por separado.
Las empresas a las que alcanza
Este instrumento alcanza a empresas empleadoras, proveedores de bienes y servicios, vendedores en línea, operadores de transporte, centros educativos, proveedores de atención sanitaria y social, y organizaciones públicas y privadas que operan en España. Establece deberes sobre accesibilidad, atención psicológica, educación inclusiva, no discriminación y prestación de servicios. El toolkit convierte esos deberes en fases de preguntas abiertas que la empresa responde a partir de sus registros de la empresa.
Los cinco ficheros de trabajo cubren la accesibilidad universal y la disposición adicional sobre condiciones de accesibilidad; la atención psicológica; la educación inclusiva; la no discriminación; y la obligación de prestación de servicios. Cada fichero de trabajo lleva el texto legal junto al deber que aborda, de modo que la empresa lee las palabras de la autoridad mientras responde. Los documentos que se devuelven son informes de cumplimiento fechados que la empresa conserva en su propio archivo.
Las secciones se sirven mediante un connector dentro de Claude, y la empresa trabaja las preguntas abiertas a su propio ritmo. El toolkit no ofrece asesoramiento ni valoraciones; reproduce lo que la autoridad escribió, organizado.
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Preguntas y respuestas
¿Qué empresas en España deben cumplir esta ley?
El instrumento se aplica a empresas empleadoras, proveedores de bienes y servicios, vendedores en línea, operadores de transporte, centros educativos, proveedores de atención sanitaria y social, y organizaciones públicas y privadas. La empresa contrasta su propia actividad con los deberes de los ficheros de trabajo. Las preguntas abiertas le ayudan a ver qué deberes afectan a sus operaciones.
¿Qué cubre el fichero sobre accesibilidad universal?
Aborda las condiciones de accesibilidad que se aplican a bienes, servicios y entornos, junto con la disposición adicional sobre condiciones de accesibilidad. El texto legal figura junto a cada deber para que la empresa lea la redacción de la autoridad. Las preguntas abiertas piden a la empresa que indique lo que muestran sus registros de la empresa.
¿Cómo trata el toolkit la atención psicológica?
Un fichero de trabajo reúne los deberes sobre atención psicológica y los plantea como preguntas abiertas. La empresa responde a partir de sus registros de la empresa, y el texto legal se reproduce literalmente junto a cada deber. Las respuestas alimentan el informe de cumplimiento fechado.
¿Cubre el toolkit los deberes de educación inclusiva?
Un fichero de trabajo aborda la educación inclusiva y los deberes que impone a los centros educativos y a los proveedores relacionados. Las preguntas abiertas guían a la empresa por lo que muestran sus registros de la empresa sobre admisión, apoyo y participación. El texto legal acompaña a cada deber.
¿Qué contiene el fichero sobre no discriminación?
Cubre los deberes que prohíben la discriminación y las medidas que una empresa debe adoptar en su trato con las personas con discapacidad. Las preguntas abiertas piden a la empresa que describa sus prácticas a partir de sus registros de la empresa. El texto legal se sitúa junto a cada deber para su lectura directa.
¿Cómo se tratan las obligaciones de prestación de servicios?
Un fichero de trabajo aborda la obligación de prestación de servicios y las condiciones que lleva aparejadas. La empresa responde preguntas abiertas sobre sus acuerdos de servicio a partir de sus registros de la empresa. El texto legal figura junto a cada deber, y las respuestas forman parte del informe de cumplimiento fechado.
¿Cómo obtiene una empresa el toolkit?
Las secciones se sirven mediante un connector dentro de Claude. La empresa abre el connector y trabaja las preguntas abiertas allí. Los documentos que se devuelven son informes de cumplimiento fechados que la empresa conserva en su propio archivo.
¿Qué recibe una empresa al final?
La empresa recibe informes de cumplimiento fechados que recogen sus respuestas a las preguntas abiertas. Los conserva en su propio archivo. Los informes se construyen a partir de los registros de la empresa y del texto legal junto a cada deber.
¿Puede el toolkit decir a una empresa si cumple?
El toolkit no ofrece asesoramiento ni valoraciones; reproduce lo que la autoridad escribió, organizado. La empresa lee el texto legal junto a cada deber y responde las preguntas abiertas a partir de sus registros de la empresa. El informe de cumplimiento fechado recoge esas respuestas para el archivo de la empresa.
¿Cómo se organizan los ficheros de trabajo?
El toolkit es un conjunto de cinco ficheros de trabajo, cada uno agrupa deberes por materia: accesibilidad, atención psicológica, educación inclusiva, no discriminación y prestación de servicios. Cada fichero de trabajo plantea fases de preguntas abiertas para que la empresa responda a partir de sus registros de la empresa. El texto legal se reproduce literalmente junto a cada deber.
Fuente de los datos: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Referencia oficial: BOE-A-2013-12632; Boletín Oficial del Estado núm. 289, 3 December 2013.
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