Polska · Łączenie, podział i przekształcanie spółek
Przekształcacie spółkę osobową w kapitałową albo spółkę kapitałową w inną spółkę
Kodeks spółek handlowych · artykuły 571, 572, od 575 do 577, 579, 579(1) i 583
Gdzie jest problem
Pierwszym miejscem są progi zgody. Przekształcenie spółki osobowej w kapitałową następuje, jeżeli wypowiedzieli się za nim wszyscy wspólnicy, przy czym w spółce komandytowej i komandytowo-akcyjnej wystarczy zgoda wszystkich komplementariuszy oraz odpowiedniej części pozostałych wspólników (artykuł 571). Przekształcenie spółki kapitałowej w spółkę osobową wymaga wypowiedzenia się wspólników reprezentujących co najmniej dwie trzecie kapitału zakładowego (artykuł 575), a przekształcenie spółki kapitałowej w inną spółkę kapitałową wymaga wypowiedzenia się wspólników reprezentujących co najmniej połowę kapitału zakładowego większością trzech czwartych głosów (artykuł 577 paragraf 1).
Drugim miejscem jest zgoda przyszłych komplementariuszy. Uchwała o przekształceniu spółki kapitałowej w spółkę komandytową albo komandytowo-akcyjną wymaga, oprócz uzyskania wymaganej większości, zgody osób, które w spółce przekształconej mają być komplementariuszami, wyrażonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności (artykuł 576 paragraf 1). Bez tej zgody uchwała nie wywołuje skutku, choćby większość była wystarczająca.
Trzecim miejscem jest odkup udziałów wspólników, którzy go żądali. W terminie trzech tygodni od dnia podjęcia uchwały o przekształceniu spółka przekształcana dokonuje odkupu udziałów albo akcji na rachunek własny lub na rachunek wspólników pozostających w spółce, a skuteczność odkupu zależy od zapłaty ceny albo od złożenia równej jej kwoty do depozytu sądowego (artykuł 576(1) paragraf 5). Wpis przekształcenia zależy od oświadczenia zarządu, że odkup został wykonany.
Czego wymaga ustawa
W przypadku przekształcenia spółki jawnej, w której wszyscy wspólnicy prowadzili sprawy spółki, nie stosuje się przepisów o planie przekształcenia, zawiadomieniach i dostępie do dokumentów, z wyjątkiem obowiązku przygotowania załączników do planu oraz poddania wyceny aktywów i pasywów badaniu biegłego rewidenta (artykuł 572). Jeżeli spółka przekształcana prowadziła działalność krócej niż dwa lata, sprawozdanie finansowe dołączane do dokumentów przekształcenia powinno obejmować cały okres jej działalności nieobjęty rocznym sprawozdaniem finansowym (artykuł 577 paragraf 2).
Wspólnik, którego prawa wygasają wskutek przekształcenia, ma wobec spółki przekształconej roszczenie o uzyskanie stosownego wynagrodzenia, które powinno być wypłacone nie później niż w terminie roku od dnia przekształcenia, chyba że uprawniony i spółka postanowią inaczej (artykuł 579 paragraf 2). W przypadku przekształcenia w prostą spółkę akcyjną plan przekształcenia podlega ogłoszeniu, a gdy spółką przekształcaną jest spółka akcyjna, jej wierzyciel może w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia planu żądać zabezpieczenia swoich roszczeń, jeżeli uprawdopodobni zagrożenie ich zaspokojenia (artykuł 579(1) paragraf 1).
Spółka powinna uwzględnić żądanie spadkobiercy zmarłego wspólnika, chyba że pozostali wspólnicy podejmą uchwałę o rozwiązaniu spółki (artykuł 583 paragraf 1), a uwzględniając to żądanie, wykonuje obowiązki dotyczące planu przekształcenia, jego badania, zawiadomień i dostępu wspólników do dokumentów (artykuł 583 paragraf 3). Żądanie spadkobiercy uruchamia zatem całą procedurę przekształcenia, a nie tylko jego skutek.
Narzędzie, które to rozwiązuje
Pliki 56 i 57 pakietu PL-COMPANY obejmują tę sytuację. Plik 56 prowadzi przez próg zgody przy przekształceniu spółki osobowej w kapitałową, przez uproszczenia dla spółki jawnej prowadzonej przez wszystkich wspólników, przez próg dwóch trzecich kapitału przy przekształceniu w spółkę osobową, przez pisemną zgodę przyszłych komplementariuszy oraz przez trzytygodniowy odkup udziałów. Plik 57 prowadzi przez progi przy przekształceniu spółki kapitałowej w inną spółkę kapitałową, przez zakres sprawozdania finansowego przy krótkim okresie działalności, przez wynagrodzenie za wygasłe prawa wspólnika, przez ogłoszenie planu i zabezpieczenie wierzycieli przy przekształceniu w prostą spółkę akcyjną oraz przez żądanie spadkobiercy zmarłego wspólnika.
Tę sytuację obejmują następujące pliki pakietu PL-COMPANY
- Plik 56 · Przekształcenie spółki kapitałowej w spółkę osobową
- Plik 57 · Przekształcenie spółki kapitałowej w inną spółkę kapitałową
Pliki dla tej sytuacji
Za darmo, tylko ta sytuacja
Wymienione powyżej pliki robocze obejmują tę sytuację. Pobieracie je z darmowego konta ComplianceSME wtedy, gdy sytuacja wystąpi, i wracacie na stronę po następne.
Najpierw pobieracie pakiet startowy: PRINT_ME_FIRST.pdf, plik szkoleniowy T_TRAIN, plik referencyjny T_HELP oraz Plik 1, który tworzy ENTITY_PASSPORT.md wymagany przez pozostałe pliki. Sytuacje otwierają się na Waszym koncie po pobraniu pakietu startowego.
Pobierzcie pliki tej sytuacjiDarmowy system
Za darmo, z darmowym kontem
System ComplianceSME dla Kodeksu spółek handlowych jest darmowy. Wymaga darmowego konta ComplianceSME i działa wewnątrz Waszego własnego konta Claude. Zawiera 86 plików: 81 plików roboczych, plik szkoleniowy, plik referencyjny, analizę ustawy, przegląd końcowy z analizą luk oraz złożenie raportu. Najpierw pobieracie pakiet startowy, a potem pliki jednej sytuacji naraz, wtedy gdy ta sytuacja wystąpi.
Pakiet startowy zawiera PRINT_ME_FIRST.pdf, plik szkoleniowy T_TRAIN, plik referencyjny T_HELP oraz Plik 1, który tworzy ENTITY_PASSPORT.md wymagany przez każdy inny plik roboczy. Wydrukujcie PRINT_ME_FIRST.pdf i przeczytajcie go przed wszystkimi pozostałymi plikami.
System działa wewnątrz Waszego własnego konta Claude. Wgrywacie pliki, piszecie START, a system zadaje Wam jedno pytanie naraz, aż sporządzi Waszą dokumentację, wskazując artykuł przy każdym punkcie.
Pobierzcie pakiet startowyComplianceSME śledzi Kodeks spółek handlowych i wydaje pliki aktualizacyjne w ramach członkostwa, abyście nie pracowali na uchylonym brzmieniu ustawy. Członkostwo