ComplianceSME

Polska · Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Zarząd prowadzi sprawy spółki, protokołuje uchwały i mierzy się z konfliktem interesów

Kodeks spółek handlowych · artykuły 202, 203, 206 i od 208 do 211

Gdzie jest problem

Pierwszym miejscem jest protokół zarządu. Uchwały zarządu są protokołowane, a protokół zawiera porządek obrad, imiona i nazwiska obecnych członków zarządu, liczbę głosów oddanych na poszczególne uchwały oraz zaznaczone zdanie odrębne wraz z jego umotywowaniem (artykuł 208(1) paragraf 1). Protokół podpisuje co najmniej członek zarządu prowadzący posiedzenie lub zarządzający głosowanie, chyba że umowa spółki lub regulamin zarządu stanowi inaczej. Uchwały zarządu mogą być powzięte tylko wtedy, gdy wszyscy członkowie zostali prawidłowo zawiadomieni o posiedzeniu (artykuł 208 paragraf 5).

Drugim miejscem jest konflikt interesów. W przypadku sprzeczności interesów spółki z interesami członka zarządu, jego współmałżonka, krewnych i powinowatych do drugiego stopnia oraz osób powiązanych osobiście, członek zarządu powinien ujawnić sprzeczność, wstrzymać się od udziału w rozstrzyganiu takich spraw i może żądać zaznaczenia tego w protokole (artykuł 209). Ujawnienie bez zapisu w protokole nie zostawia śladu, którym można się później posłużyć.

Trzecim miejscem jest zakaz konkurencji i jego próg. Członek zarządu nie może bez zgody spółki zajmować się interesami konkurencyjnymi ani uczestniczyć w spółce konkurencyjnej jako wspólnik spółki cywilnej, spółki osobowej albo jako członek organu spółki kapitałowej (artykuł 211 paragraf 1). Zakaz obejmuje także udział w konkurencyjnej spółce kapitałowej, gdy członek zarządu posiada co najmniej 10 procent udziałów lub akcji tej spółki albo prawo do powołania co najmniej jednego członka zarządu.

Czego wymaga ustawa

Każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki (artykuł 208 paragraf 2), a powołanie prokurenta wymaga zgody wszystkich członków zarządu (artykuł 208 paragraf 6). Członek zarządu powinien przy wykonywaniu obowiązków dołożyć staranności wynikającej z zawodowego charakteru swojej działalności oraz dochować lojalności wobec spółki, a tajemnic spółki nie może ujawniać także po wygaśnięciu mandatu (artykuł 209(1)). W umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników (artykuł 210 paragraf 1).

Jeżeli w wyniku rezygnacji członka zarządu żaden mandat w zarządzie nie byłby obsadzony, członek zarządu składa rezygnację wspólnikom, zwołując jednocześnie zgromadzenie wspólników, a zaproszenie zawiera także oświadczenie o rezygnacji i rezygnacja jest skuteczna z dniem następującym po dniu, na który zwołano zgromadzenie (artykuł 202 paragraf 6). Były członek zarządu jest uprawniony i obowiązany złożyć wyjaśnienia w toku sporządzania sprawozdania zarządu z działalności i sprawozdania finansowego za okres pełnienia funkcji oraz uczestniczyć w zgromadzeniu zatwierdzającym te sprawozdania (artykuł 203 paragraf 3).

Pisma i zamówienia handlowe składane w formie papierowej i elektronicznej oraz informacje na stronach internetowych spółki powinny zawierać firmę spółki, jej siedzibę i adres, oznaczenie sądu rejestrowego i numer wpisu, numer identyfikacji podatkowej, wysokość kapitału zakładowego wraz z informacją o niewniesionych wkładach w spółce zawiązanej przy wykorzystaniu wzorca oraz oznaczenie grupy spółek, jeżeli spółka do niej należy (artykuł 206 paragraf 1). Ten sam obowiązek stosuje się odpowiednio do oddziału spółki mającej siedzibę za granicą (artykuł 206 paragraf 3).

Narzędzie, które to rozwiązuje

Plik 16 pakietu PL-COMPANY obejmuje tę sytuację w całości. Prowadzi przez rezygnację ostatniego członka zarządu i zwołanie zgromadzenia, przez obowiązki byłego członka zarządu, przez treść pism handlowych i strony internetowej, przez prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki, przez zawiadomienia o posiedzeniu i protokołowanie uchwał, przez powołanie prokurenta, przez ujawnienie konfliktu interesów, przez staranność, lojalność i tajemnicę spółki, przez reprezentację spółki wobec członka zarządu oraz przez zakaz konkurencji i jego dziesięcioprocentowy próg.

Tę sytuację obejmują następujące pliki pakietu PL-COMPANY

Pliki dla tej sytuacji

Za darmo, tylko ta sytuacja

Wymienione powyżej pliki robocze obejmują tę sytuację. Pobieracie je z darmowego konta ComplianceSME wtedy, gdy sytuacja wystąpi, i wracacie na stronę po następne.

Najpierw pobieracie pakiet startowy: PRINT_ME_FIRST.pdf, plik szkoleniowy T_TRAIN, plik referencyjny T_HELP oraz Plik 1, który tworzy ENTITY_PASSPORT.md wymagany przez pozostałe pliki. Sytuacje otwierają się na Waszym koncie po pobraniu pakietu startowego.

Pobierzcie pliki tej sytuacji

Darmowy system

Za darmo, z darmowym kontem

System ComplianceSME dla Kodeksu spółek handlowych jest darmowy. Wymaga darmowego konta ComplianceSME i działa wewnątrz Waszego własnego konta Claude. Zawiera 86 plików: 81 plików roboczych, plik szkoleniowy, plik referencyjny, analizę ustawy, przegląd końcowy z analizą luk oraz złożenie raportu. Najpierw pobieracie pakiet startowy, a potem pliki jednej sytuacji naraz, wtedy gdy ta sytuacja wystąpi.

Pakiet startowy zawiera PRINT_ME_FIRST.pdf, plik szkoleniowy T_TRAIN, plik referencyjny T_HELP oraz Plik 1, który tworzy ENTITY_PASSPORT.md wymagany przez każdy inny plik roboczy. Wydrukujcie PRINT_ME_FIRST.pdf i przeczytajcie go przed wszystkimi pozostałymi plikami.

System działa wewnątrz Waszego własnego konta Claude. Wgrywacie pliki, piszecie START, a system zadaje Wam jedno pytanie naraz, aż sporządzi Waszą dokumentację, wskazując artykuł przy każdym punkcie.

Pobierzcie pakiet startowy

ComplianceSME śledzi Kodeks spółek handlowych i wydaje pliki aktualizacyjne w ramach członkostwa, abyście nie pracowali na uchylonym brzmieniu ustawy. Członkostwo

Powrót do polskiej biblioteki →